Трудоустройство в России: звоним по объявлению

Трудоустройство в россии: звоним по объявлению

Трудоустройство в россии: звоним по объявлению

Часто в поисках работы нам приходиться иметь дело с различными объявлением трудоустройство в россии, предусматривающими самый первый контакт с работодателем  в виде телефонного звонка.

Разговор по телефону в этом случае играет огромную роль и требует очень ответственного подхода со стороны соискателя. Поскольку именно этот первый, хотя и заочный, контакт часто имеет решающее значение.

Перед тем как правильно набрать телефонный номер потенциального работодателя по объявлению, трудоустройство в россии, обязательно запаситесь исправной ручкой и блокнотом. Ведь нередко оказывается, что для связи с менеджером по персоналу необходимо набрать другой номер телефона, который вам любезно сообщат скороговоркой в трубку, а заодно имя и отчество менеджера, а также время приема им звонков от соискателей. Все это очень удобно зафиксировать на листе бумаги во избежание в дальнейшем различных неточностей и досадных ошибок. В том же случае если вы сразу попадете на менеджера по персоналу, блокнот пригодится для записывания любых деталей связанных с предлагаемой работой, которые вы потом сможете изучить в менее напряженной ситуации, чем разговор по телефону.

Очень удобно также при собеседовании по телефону иметь под рукой все необходимые документы (диплом, трудовая книжка, паспорт и др.). Для этого их следует предварительно собрать и разложить таким образом, чтобы при надобности вы могли оперативно почерпнуть из них необходимую для работодателя информацию. Поверьте, такие черты как собранность, педантичность и способность давать исчерпывающие ответы на поставленные вопросы, представят вас в глазах собеседника только в лучшем свете.

Следующее важное правило по объявлению, трудоустройство в россии, заключается в том, что не следует перебивать работодателя, опережая задаваемые им вопросы. Предоставьте человеку возможность расспросить вас по существу, а после этого займитесь выяснением интересующих вас нюансов, но, опять же, без излишней детализации. Ваши вопросы, как и ответы должны быть взвешенными и хорошо продуманными, поскольку для работодателя они послужат отражением ваших интересов, наклонностей, грамотности и, в некоторой мере, вашего профессионализма.

В разговоре старайтесь проявлять вежливость, но также не забывайте о необходимости составить впечатление человека настойчивого и целеустремленного, обладающего нормальной самооценкой. В разговоре с менеджером по набору персонала не забудьте спросить имя собеседника. Это поможет внести в разговор некую личную ответственность со стороны ведущего собеседования.

Важным по объявлению, трудоустройство в россии, моментом является также обсуждение в телефонном собеседовании темы зарплаты. Вопрос о зарплате в данном случае уместен, поскольку он однозначно принадлежит к числу ключевых вопросов в поиске работы. Здесь следует лишь учитывать тот факт, что работодателя интересует, прежде всего, выполнение определенного круга работ и их качество, а выплата зарплаты – дело второстепенное. Поэтому следуя психологическому правилу, советующему для достижения успеха говорить с людьми о том, что интересует их, а не вас, к вопросу о зарплате следует подойти осторожно через предварительное обсуждение всех нюансов и тонкостей предоставляемой работодателем должности.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *